インボイス制度の経過措置改正のお知らせ
令和8年10月1日、控除率は70％へ 平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。さて、この度、インボイス制度の経過措置が改正されるため、ご通知申し上げます。本改正の最大のポイントは、令和8年10月1日より仕入 […]
ポジティブ思考を習慣に日々のパフォーマンスを高めるコツ
「ポジティブでいると良いことが起きる」とよく言われますが、これは単なる気持ちの問題ではなく、実際にさまざまな研究でもその効果が示されています。 前向きな思考は、ストレスを軽減し、集中力や記憶力の向上にもつながるとされてい […]
2026年4月から自転車にも「青切符」制度が導入されます
2026年4月1日より、自動車で一般的に運用されている「青切符（交通反則通告制度）」が、自転車の利用者にも適用されることになります。 日常の移動手段として広く使われている自転車ですが、これまでは見逃されがちだった違反につ […]
マイナンバーカードの更新が始まっています！
2016年にマイナンバーカードを取得した方は要注意です。マイナンバーカードの有効期限は「発行日から10回目の誕生日まで」と決まっています。今年は2016年にカードを作った方がちょうど10年目を迎えるため、多くの方が更新の […]
攻めの休養で、毎日のパフォーマンスを底上げ！
忙しい日々を乗り切るために欠かせないのが「休養」です。 でも「休養＝寝ること」「何もしないこと」と思い込んでいませんか？ 医学博士の片野秀俊氏（休養学提唱者）は、休養の効果を最大化するために「攻めの休養」という考え方を推 […]
【4月1日から完全義務化】 65歳までの雇用確保、全企業が対応必須！
2025年（令和7年）4月1日から、改正高年齢者雇用安定法の経過措置が終了し、「希望する従業員全員に65歳までの雇用確保」を行うことが全企業の義務 になります。 これは、少子高齢化の進展に伴い、高齢者の雇用機会を拡大し、 […]
スムーズな大掃除のコツ！ 「残す・手放す」の基準を決めよう！！
2024年も年末が近づいてきました。この時期の恒例行事といえば大掃除。物を整理・整頓・処分する際、事前に「残す・手放す」の基準を設定しておくことで、大掃除が効率よく進むだけでなく、「気づけば物が増えすぎた！」という状況を […]
中小企業必見！60時間超の割増賃金率引上げについて！
令和5年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25%から50%に引き上げられます。制度改正を機に、自社の勤務状況を見直しましょう。 意外と細かく決められている「残業」の制度 時間外労働（以下 […]
中小企業の賃上げ税制の行方?！
白ナンバー車もアルコールチェックの義務化 従業員の給与支給額を全年度よりアップさせた企業や個人事業主を対象に、一定の税額控除を行う制度を「賃上げ税制（正式名称を賃上げ促進税制）と言います。企業の積極的な賃上げを促すために […]
中小企業でも「パワハラ防止対策」が義務化！
2022年4月1日より労働施策総合推進法、いわゆる「パワハラ防止法」の改正が思考され、これにより中小企業でもパワハラ防止措置が適用されることになりました。パワーハラスメントへの対策の周知や相談体制の整備などに取り組むこと […]
社用車等を持つ事業所は要注意！！
白ナンバー車もアルコールチェックの義務化 すでに2022年4月1日より「運転者の運転前後のアルコールチェック」の実施は義務化されています。そして10月1日からは一般的な乗用車を含む社用車、営業車にも利用している従業員のマ […]
新型コロナ貸付の返済が心配な事業者の対応策は？
新型コロナウイルス感染症拡大により、影響を受けた企業は少なくありません。コロナ貸付の実施から約2年。据置期間が終わり、借り入れた資金の返済のタイミングがスタートしています。自社の状況を再確認し、返済開始後の財務状況をしっ […]