両立支援等助成金のご案内（令和8年度）
両立支援等助成金は、仕事と育児・介護などを両立できる職場環境づくりに取り組む事業主を支援する制度です。男性の育児休業取得、育児・介護休業からの円滑な職場復帰、業務を代替する従業員への手当支給、柔軟な働き方の導入などに対し、一定の要件のもとで助成金が支給されます。
支給額や対象となる取組、申請要件はコースによって異なります。詳しくは下記の資料をご覧ください。
詳しい資料はこちら
グループリンク※令和8年4月作成の資料に基づく内容です。
このプロジェクトのポイント
育児・介護と仕事の両立を支援
男性の育児休業取得や、育児・介護休業からの円滑な職場復帰を支援します。休業者の業務を代替する従業員への手当や、代替要員の確保に取り組む事業主も助成の対象となります。
柔軟で働きやすい職場づくりを支援
フレックスタイムや時差出勤、テレワークなど、育児期に利用できる柔軟な働き方の導入を支援します。不妊治療や月経、更年期など、女性の健康課題と仕事の両立に配慮した制度づくりも対象です。
「使える制度があるか」から、ご相談ください。
設備投資、新規事業、IT・AI、人材採用・育成など、
まずは「こんなことをしたい」というお話からお聞かせください。
活用できる補助金・助成金があるか、一緒に検討してみませんか。
初回面談（60分）は無料で承ります。現在の課題、将来の展望、まずはお聞かせください。
オンライン・ご来所、どちらも対応可能です。
