キャリアアップ助成金のご案内（令和8年度）
キャリアアップ助成金は、パート・アルバイトや契約社員などの非正規雇用労働者のキャリアアップを支援する制度です。正社員への転換、賃金の引き上げ、賞与・退職金制度の導入、労働時間の延長などに取り組む事業主に対し、一定の要件のもとで助成金が支給されます。
活用には、取組実施日の前日までに「キャリアアップ計画」の提出が必要です。支給額や対象となる取組など、詳しくはPDFをご覧ください。
詳しい資料はこちら
グループリンク※令和8年4月8日現在の資料に基づく内容です。
このプロジェクトのポイント
正社員への転換を支援
パート・アルバイトや契約社員などの正社員化に取り組む事業主を助成します。従業員のキャリアアップを後押しし、人材の確保・定着につなげます。
賃金や福利厚生などの処遇改善を支援
賃金の引き上げや賞与・退職金制度の導入、社会保険加入に伴う労働時間の延長などを支援します。従業員が安心して働き続けられる職場づくりを後押しします。
「使える制度があるか」から、ご相談ください。
設備投資、新規事業、IT・AI、人材採用・育成など、
まずは「こんなことをしたい」というお話からお聞かせください。
活用できる補助金・助成金があるか、一緒に検討してみませんか。
初回面談（60分）は無料で承ります。現在の課題、将来の展望、まずはお聞かせください。
オンライン・ご来所、どちらも対応可能です。
